Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalitöötaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalitöötajat, kes vastutab personaliandmete haldamise ja personaliosakonna igapäevaste toimingute toetamise eest. Personalitöötaja roll on oluline organisatsiooni sujuva töö tagamiseks, hõlmates töötajate andmete haldamist, dokumentide koostamist ning suhtlemist nii töötajate kui ka juhtkonnaga. Sobiv kandidaat peab olema täpne, organiseeritud ning suutma hoida konfidentsiaalsust. Töö nõuab head suhtlemisoskust, arvutioskust ning võimet töötada meeskonnas. Personalitöötaja toetab värbamisprotsessi, koolituste korraldamist ja töötajate dokumentatsiooni ajakohasena hoidmist. Lisaks on oluline jälgida tööõiguse nõudeid ning aidata kaasa personalipoliitikate rakendamisele. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada organisatsiooni inimressursside haldamisse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Haldada töötajate andmebaasi ja personali dokumente.
- Koostada ja hallata töölepinguid ning muid personalidokumente.
- Toetada värbamisprotsessi ja korraldada tööintervjuusid.
- Koordineerida töötajate koolitusi ja arenguprogramme.
- Jälgida tööaja ja puhkuste arvestust.
- Tagada personalipoliitikate ja tööõiguse nõuete järgimine.
- Suhtlemine töötajate ja juhtkonnaga personaliküsimustes.
- Osaleda töötajate heaolu ja motivatsiooni parandamise tegevustes.
- Koostada aruandeid ja statistikat personaliteemadel.
- Hoiduda konfidentsiaalse teabe lekkimisest.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või administratiivtöös.
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas.
- Arvutioskused, sh MS Office ja personalihaldustarkvara tundmine.
- Täpsus ja organiseerimisvõime.
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö oskus.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Võime töötada iseseisvalt ja tähtaegadest kinni pidada.
- Põhilised teadmised tööõigusest ja personalijuhtimisest.
- Soov õppida ja areneda personalivaldkonnas.
- Positiivne ja abivalmis suhtumine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöö valdkonnas?
- Kuidas tagate konfidentsiaalse info turvalisuse?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi töötajate olukordi?
- Kuidas organiseerite oma tööülesandeid ja tähtaegu?
- Milline on teie suhtlemisstiil meeskonnas?
- Kuidas toetate töötajate arengut ja koolitusi?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate motivatsiooni tõstmiseks?
- Kuidas reageerite ootamatutele tööülesannete muutustele?
